Droit du travail
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En savoir plusDroit du travail, droit de la famille, droit des contrats, responsabilité & indemnisation et médiation. Une écoute attentive, une stratégie sur-mesure et une défense déterminée de vos droits.
Cinq expertises complémentaires pour répondre à vos enjeux personnels et professionnels.
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En savoir plusDivorce, garde, pension : un accompagnement humain dans les moments décisifs.
En savoir plusRédaction, analyse et litiges : sécurisez vos engagements.
En savoir plusAccident, préjudice, litige d’assurance : faites valoir vos droits.
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En savoir plusInscrite au Barreau d’Amiens, j’exerce ce métier depuis 25 ans avec la même passion et le même objectif : défendre vos intérêts. Je vous accompagne pour affronter un procès quand il est inévitable, vous conseiller sur l’opportunité d’une procédure, ou vous éviter le contentieux quand un bon arrangement est possible.
Chaque dossier est unique. Je prends le temps de comprendre votre histoire, vos inquiétudes et vos priorités, dans une relation de confiance et de proximité — sans jargon inutile, avec des explications simples et des conseils concrets.
Vous exposez votre situation lors d’un rendez-vous confidentiel. J’évalue vos besoins et vous oriente.
J’étudie en profondeur les éléments juridiques pour identifier les enjeux, les options et les chances de succès.
Nous construisons ensemble un plan d’action clair, adapté à vos objectifs, en conseil, négociation ou contentieux.
Des accompagnements humains et des résultats concrets, à Amiens et dans toute la région.
“Maître PETIT m’a accompagnée avec une écoute remarquable tout au long de ma procédure de divorce. Elle a su m’expliquer chaque étape de manière simple et rassurante, et a défendu mes intérêts avec fermeté. Grâce à elle, j’ai obtenu une garde alternée équitable pour mes enfants. Je recommande vivement.”
“Suite à un licenciement abusif, j’ai fait appel à Maître PETIT. Elle a su réagir rapidement et construire un dossier solide qui a permis d’obtenir une indemnisation bien au-delà de mes attentes. Son professionnalisme et sa maîtrise du droit du travail font toute la différence.”
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Face à un licenciement contestable ou à du harcèlement moral, le salarié dispose de droits concrets. Tour d’horizon des recours et des bons réflexes.
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